Britischer Richter entscheidet zugunsten des wegen antizionistischer Äußerungen entlassenen Universitätsprofessors

‚Landmark case‘: UK judge rules in favour of university professor sacked for anti-Zionist views

Academic David Miller was dismissed from the University of Bristol in 2021. Lawyers say the new ruling marks a ’significant triumph‘ for free speech in the workplace

David Millers Entlassung basierte auf seiner Meinung, dass Zionismus „von Natur aus rassistisch“ sei (Screengrab/YouTube)

Britischer Richter entscheidet zugunsten eines Universitätsprofessors, der wegen antizionistischer Ansichten entlassen wurde
Der Akademiker David Miller wurde 2021 von der Universität Bristol entlassen. Anwälte bezeichnen das neue Urteil als „bedeutenden Triumph“ für die freie Meinungsäußerung am Arbeitsplatz

Britischer Richter entscheidet zugunsten des wegen antizionistischer Äußerungen entlassenen Universitätsprofessors
Von MEE-Mitarbeitern
5. Februar 2024

Ein britischer Richter hat am Montag in einem bahnbrechenden Urteil entschieden, dass David Miller, ein Professor für politische Soziologie, der 2021 wegen seiner antizionistischen Ansichten von der Universität Bristol entlassen wurde, zu Unrecht entlassen und diskriminiert worden ist.

Rahman Lowe Solicitors, Millers Vertreter, bezeichnete das Urteil als „bedeutenden Triumph“, der besagt, dass antizionistische Überzeugungen am Arbeitsplatz gesetzlich geschützt sind.

„Prof. Miller klagte erfolgreich auf Diskriminierung aufgrund seiner philosophischen Überzeugung, dass der Zionismus von Natur aus rassistisch, imperialistisch und kolonial ist, ein geschütztes Merkmal nach dem Gleichstellungsgesetz von 2010, zusammen mit der Feststellung einer ungerechtfertigten Entlassung“, so eine Erklärung der Anwälte.

„Mit diesem Urteil wird zum ersten Mal festgestellt, dass antizionistische Überzeugungen am Arbeitsplatz geschützt sind“, fügten sie hinzu.

In dem Urteil wurde festgestellt, dass Miller aufgrund seiner philosophischen Überzeugung diskriminiert und von der Universität Bristol zu Unrecht entlassen worden war.

Die Entscheidung wurde von Verfechtern der Meinungsfreiheit begrüßt, ein Kommentator nannte sie einen „wichtigen Sieg für die Meinungsfreiheit und die akademische Freiheit“.

Der Fall hat in den letzten Jahren große Aufmerksamkeit erregt, insbesondere von Akademikern und Personen, die sich für Gerechtigkeit, Fairness und Gleichheit in Palästina einsetzen.
Anti-Israel-Kritik

David Miller wurde 2021 entlassen, nachdem er Israel vorgeworfen hatte, es wolle „der ganzen Welt seinen Willen aufzwingen“.

Nach seiner Entlassung erhob er Klage vor dem Arbeitsgericht wegen ungerechtfertigter Entlassung, Vertragsbruch und Diskriminierung oder Viktimisierung aus Gründen der Religion oder der Weltanschauung.

Bei seiner Anhörung stellte er klar, dass Antizionismus nicht dasselbe sei wie Antisemitismus und kein „rassistisches Gedankengut“ darstelle.

Er fügte hinzu, dass es für einen zionistischen Staat wie Israel unmöglich sei, nicht rassistisch zu sein, und beschrieb den Gazastreifen als ein „Freiluftgefängnis“.

Der Partner von Rahman Lowe, Zillur Rahman, der Miller vertrat, sprach von einem „bahnbrechenden Fall“, der „einen entscheidenden Moment in der Geschichte unseres Landes für diejenigen markiert, die sich für die Rechte der Palästinenser einsetzen“.

Dieses Urteil wird von vielen begrüßt werden, die sich derzeit der Verfolgung ausgesetzt sehen, weil sie sich gegen die Verbrechen des israelischen Staates aussprechen.

– Zillur Rahman, Rechtsanwalt

„Der Zeitpunkt dieses Urteils wird von vielen begrüßt werden, die derzeit an ihren Arbeitsplätzen verfolgt werden, weil sie sich gegen die Verbrechen des israelischen Staates und den Völkermord in Gaza aussprechen“, fügte er hinzu.

Ich bin auch sehr stolz darauf, dass es uns gelungen ist, festzustellen, dass antizionistische Ansichten als geschützte Überzeugung im Rahmen des britischen Gleichstellungsgesetzes gelten.

Miller reagierte auf die Entscheidung mit der Hoffnung, dass sie zu einem Präzedenzfall für alle künftigen Auseinandersetzungen mit der rassistischen und völkermörderischen Ideologie des Zionismus und der Bewegung, der er angehört, wird.

„Ich freue mich sehr, dass das Gericht zu dem Schluss gekommen ist, dass ich von der Universität Bristol zu Unrecht entlassen worden bin. Ich bin auch sehr stolz darauf, dass es uns gelungen ist, festzustellen, dass antizionistische Ansichten als geschützte Überzeugung gemäß dem britischen Gleichstellungsgesetz gelten“, sagte er.

„Die Universität Bristol behauptete, ich sei entlassen worden, weil sich zionistische Studenten durch meine Äußerungen beleidigt fühlten, aber die Zeugenaussagen zeigten eindeutig, dass dies nicht stimmte und dass der antizionistische Charakter meiner Äußerungen der entscheidende Faktor war“, fügte er hinzu.
Enttäuscht“ und „gefährlich

Das Urteil wurde von der Union of Jewish Students, einer nationalen Organisation, die jüdische Universitätsvereine und jüdische Studenten vertritt, kritisiert. Sie stellte fest, dass das Gericht trotz des Urteils zu Gunsten von Miller befand, dass er zu seiner eigenen Entlassung beigetragen habe und „schuldig und schuldhaft“ sei.

„Die UJS ist der Ansicht, dass dies einen gefährlichen Präzedenzfall dafür schaffen könnte, was auf dem Campus rechtmäßig über jüdische Studenten und die Gesellschaften, die im Zentrum ihres sozialen Lebens stehen, gesagt werden kann. Dies wird letztlich die Sicherheit jüdischer Studenten beeinträchtigen.“

In einer Erklärung erklärte die Universität Bristol, sie sei enttäuscht über das Urteil und werde die Ergebnisse des Gerichts sorgfältig prüfen.

Sie sagte: „Nach einer umfassenden Untersuchung und sorgfältiger Abwägung ist die Universität zu dem Schluss gekommen, dass Dr. Miller die Verhaltensstandards, die wir von unseren Mitarbeitern erwarten, in Bezug auf seine Äußerungen vom Februar 2021 über Studenten und mit der Universität verbundene Studentenvereinigungen nicht erfüllt hat. In Anbetracht unserer Verantwortung gegenüber den Studierenden und der gesamten Universitätsgemeinschaft wurde sein Arbeitsverhältnis daher beendet.

„Wir sind uns darüber im Klaren, dass diese Angelegenheiten viele Menschen beunruhigt haben und dass die Mitglieder unserer Gemeinschaft sehr unterschiedliche Ansichten haben.

„Wir möchten daher alle ermutigen, in dem derzeitigen Klima verantwortungsbewusst und sensibel zu reagieren.

„Die Universität Bristol ist weiterhin bestrebt, ein positives Arbeits- und Lernumfeld zu fördern, das das Leben bereichert und in dem die wesentlichen Grundsätze der akademischen Freiheit gewahrt werden.
Übersetzt mit Deepl.com

Hinterlasse jetzt einen Kommentar

Kommentar hinterlassen

E-Mail Adresse wird nicht veröffentlicht.


*